L’ACIS fête ses 50 ans
1975-2025
Voici 50 ans que l’ACIS ASBL a été créée. De quelques institutions à 50 aujourd’hui, notre association n’a cessé de grandir et d’évoluer pour accompagner au quotidien les personnes fragilisées qu’elle accueille au sein de ses différents établissements. De Comines à Montzen en passant par Gembloux ou encore Barvaux-sur-Ourthe, l’ensemble de nos équipes partagent depuis toujours les mêmes valeurs : respect, autonomie, professionnalisme et solidarité !
50 ans
au rythme
de votre vie
A 50 ans, l’ACIS ASBL compte 50 institutions. Plus de 6000 collaborateurs impliqués accompagnent plus de 7500 bénéficiaires. Notre mission est d’offrir à chaque personne accueillie un accompagnement personnalisé, où elle est au centre de son projet de vie et de ses choix.
Écoutez-nous.
10 podcasts à la découverte de l’ACIS ASBL et à la rencontre de nos équipes et de nos bénéficiaires. Comment travaillent nos équipes ? Quels sont les parcours de vie des personnes accompagnées ?
Découvrez le quotidien au sein de nos institutions.
Regardez-nous.
Venez découvrir nos vidéos le 18 avril à 10h !
Lisez-nous.
Logopède – Référente pour la démence
Logopède – Référente pour la démence
Après 18 années en tant que logopède indépendante, Elodie a ressenti le besoin d’intégrer une équipe et de travailler en collaboration. Elle rejoint alors l’Institut Saint-Joseph, maison de repos située à Comines, où elle partage son temps de travail entre la fonction de logopède et celle de référente pour la démence depuis 2023.
Au quotidien, elle veille à préserver au maximum les capacités des résidents et à trouver les « paillettes » de chaque personne accompagnée pour garder sur elle un regard humain. Avec ses collègues, elle cherche constamment à améliorer son approche en gardant toujours le résident au centre de la réflexion.
D’une nature organisée et toujours souriante, Elodie aime tout ce qui touche à la communication, au dessin et à l’art. Elle adore créer des jeux et des supports pour l’accompagner au quotidien dans son travail.
« J’apprécie ce travail d’équipe, ces échanges avec les collègues et avec les résidents. C’est un métier vraiment enrichissant. »
Responsable de Service
Responsable de Service
C’est en 2010, lors de ses études d’éducatrice spécialisée, que Cindy a fait ses premiers pas à l’ACIS ASBL. Elle réalise un stage aux Projets Brasier au sein du Service Résidentiel pour Adultes “La Houblonnière” à Rouveroy. Rapidement sollicitée pour un contrat de remplacement, cette maman de deux enfants n’a jamais quitté l’ACIS et a pu au fil du temps construire sa carrière au sein des Projets Brasier grâce, entre autres, à l’obtention du diplôme de cadre du secteur du non-marchand. Elle s’y est toujours sentie soutenue et encouragée tout au long de son parcours.
Aujourd’hui, Cindy partage son temps de travail de responsable entre deux services pour personnes en situation de handicap situés à Erquelinnes : l’Epi, un Service d’Accueil de Jour pour Adultes et La Houblonnière, un Service Résidentiel pour Adultes. Chaque équipe compte une douzaine de collaborateurs et collaboratrices qui trouvent auprès d’elle écoute et bienveillance.
« Le retour des bénéficiaires, c’est ça qui me porte chaque jour. Les voir heureux, épanouis… parce qu’on met tout en œuvre pour qu’ils soient bien. C’est un challenge quotidien. Pour moi, il s’agit de bien grandir, bien vivre, bien vieillir… et bien s’épanouir. Je serais fière de finir ma carrière ici. »
Aide-soignante
Aide-soignante
Naziha est aide-soignante à la Maison Saint-Joseph à Liège, maison de repos située en bord de Meuse, qu’elle découvre lors de la réalisation d’un stage d’infirmière. Après son stage, elle intègre l’équipe de la Maison Saint-Joseph en 2011.
Naziha travaille au Centre de Soins de Jour de la Maison de repos. Naziha aime pouvoir, à travers les soins qu’elle dispense aux personnes du Centre, leur apporter du bien-être et du confort.
Naziha aime passer ses journées au Centre de Soins de Jour à accompagner les personnes accueillies tous les jours et réaliser avec elle des projets créatifs. Passionnée par l’art, les activités créatives, le bricolage, elle a un excellent coup de crayon… Ses collègues la surnomme d’ailleurs « l’Artiste ».
« Quand j’étais petite, je traversais le pont en face de la Maison Saint-Joseph avec ma maman. Elle m’expliquait que c’était un endroit pour les personnes âgées. Étudiante, j’y ai réalisé mes stages et j’ai découvert qu’on pouvait y faire tellement de belles choses avec elles ! »
Assistante sociale
Assistante sociale
Assistante sociale de formation, Noémie s’est d’abord investie professionnellement au sein d’une maison de repos de la région liégeoise. C’est en 2022 qu’elle intègre la Crèche Saint-Dominique à Saint-Nicolas-lez-Liège : la gestion des inscriptions, des listes d’attente et des groupes de référence des enfants n’ont plus aucun secret pour elle. Si vous souhaitez visiter la crèche, Noémie vous y accompagnera avec plaisir. Véritable charnière relationnelle entre les parents, les enfants et les équipes, Noémie est force de propositions créatives et adore le travail en équipe !
Bienveillante et toujours de bonne humeur, elle apprécie les journées constructives et joyeuses avec les petits et ses collègues.
« Tout n’est pas toujours rose mais la cohésion d’équipe porte tout le monde vers l’avant. Être présente pour les enfants et leurs famille est essentielle pour moi. Le fait d’avoir une équipe soudée permet cette présence bienveillante. »
Éducateur
Éducateur
Jeune retraité du scoutisme, Bastien a toujours voulu travailler avec les enfants et offrir à ceux pour qui c’est plus difficile des perspectives positives pour construire leur avenir. C’est ainsi qu’il a suivi des études d’éducateur spécialisé. Après un stage au sein de Trait d’Union, il y a directement été engagé au sein du groupe des Juniors qui accueille des jeunes de 3 à 18 ans.
Là, il accompagne les jeunes dans leur quotidien : scolarité, hygiène, apprentissage de l’autonomie… afin de de leur offrir un cadre sécurisant pour se construire sereinement.
Pour Bastien, l’essentiel est de bien se réaliser pour bien se construire à chaque étape de sa vie !
Optimiste et ouvert d’esprit, ce fan de jeux de société passe également de nombreuses heures à jouer avec les Juniors.
« J’aime les valeurs de l’ACIS telles qu’elles sont véhiculées. J’apprécie la façon de travailler dans le respect des collègues et du cadre de travail tout en ayant la possibilité de prendre des initiatives et d’avoir de l’autonomie. »
Préposée à la buanderie
Préposée à la buanderie
Magali fait le bonheur des résidents de la Maison de la Sainte-Famille depuis 2001. C’est elle qui s’occupe des linges des résidents de la maison de repos : elle lave leurs vêtements, les sèche et les repasse.
Magali ou « Mag » adore ce contact avec les résidents, qui l’appellent tous par son prénom. Elle aime leur apporter leur pile de vêtements fraichement nettoyés et être complimentée sur le travail réalisé.
Toujours souriante et de bonne humeur, Magali connaît tout le monde. Avec ces 24 années passées à la Maison de la Sainte-Famille, elle fait partie de ceux qui ont vécu toute l’évolution de la maison de repos, des anciens bâtiments aux nouvelles infrastructures.
« J’adore mon travail. Et après autant d’années, j’ai tout autant à cœur de le faire et de venir tous les jours à la Maison de la Sainte-Famille. C’est ma deuxième famille. »
Éducatrice
Éducatrice
Charline est éducatrice à l’Oasis, maison d’accueil pour femmes en difficultés, depuis 10 ans. Directement engagée à la fin de ses études, elle connaissait bien la maison pour y avoir réalisé ses stages durant ses études secondaires et lors de sa 3e année d’éducatrice.
D’un tempérament calme et posé, Charline accompagne chaque dame accueillie, avec ou sans enfant, dans la construction de son projet personnel en gardant en ligne de mire l’autonomie de celle-ci afin de préparer sa sortie. Accompagner la personne dans toutes les démarches administratives, dans la gestion du quotidien (des devoirs à la préparation des repas) et lui proposer une écoute et un soutien rythment le quotidien de Charline et de ses collègues éducateurs et de l’équipe sociale. Le temps des ateliers proposés par l’Oasis – cuisine, relaxation, sport, visites – sont autant de moments d’ouverture qui favorisent l’échange.
« Ma directrice dit toujours qu’on sème des graines, même la plus petite… Voir les dames évoluer au fil de l’hébergement, les voir passer de la fragilité à la force… et les voir repartir fortes, c’est tellement intense. Bien s’épanouir, c’est ce qu’on peut souhaiter à chaque être humain…. Quoi qu’il se passe, même dans la difficulté, il y a la lumière au bout du tunnel… »
Commise administrative
Commise administrative
Titulaire de deux graduats en commerce extérieur et en logistique & transports, Julie a d’abord travaillé dans le secteur du transport de patients à Bruxelles.
Suite à un déménagement dans la région de Flobecq, Julie a décidé de chercher un nouvel emploi et a commencé en tant que technicienne de surface au sein de la Providence Saint-Christophe, maison de repos située à Flobecq, en avril 2014. Elle prend goût à ce contact avec les résidents… En août de la même année, on lui propose un poste administratif : Commise administrative.
Cette fonction a offert à Julie la possibilité de découvrir qu’elle était capable de faire énormément de choses différentes au sein de la maison : de la gestion d’équipe au rôle de conseillère en prévention en passant par la gestion des stocks !
Yogiste et randonneuse, Julie est une personnalité dynamique et dévouée pour tout se passe de manière harmonieuse pour faire avancer les projets… surtout pour les résidents.
« J’aime le contact avec les résidents… Chaque fois qu’une personne âgée meurt, c’est une bibliothèque qui part… J’adore échanger avec eux, discuter, il y a comme un lien « filial », je les vois comme mes grands-parents. »
Logopède
Logopède
« Bien s’engager dans son métier, avec conviction et de façon entière » résume bien la manière dont Haïfa vit au quotidien son rôle d’accompagnante pour les projets d’intégration au sein du Pôle Hedera, dont l’École secondaire Jean Bosco ACIS ASBL est l’école siège.
Cette logopède de formation, maman de jumeaux, a intégré le pôle Hedera en 2021. Sa mission consiste, au travers de formations et de journées de travail, à accompagner les professeurs des écoles de l’enseignement secondaire ordinaire du Pôle. Avec ses collègues, Haïfa les aide à revoir et à créer de nouvelles techniques d’apprentissage pour répondre au mieux aux profils des élèves en difficultés qui sont intégrés dans l’enseignement ordinaire. Ces élèves présentent différents profils : troubles autistiques et de l’apprentissage, décrochage scolaire…
Conviviale et solaire, Haïfa a trouvé au sein du pôle une philosophie de travail qui lui convient, axée sur la bienveillance et le souci du bien-être de chacun.
« Dans mon métier, voir que nos pratiques percolent et que cela fonctionne offre le sentiment de participer à un projet collectif pour des jeunes qui sont l’avenir. Et nous, nous sommes au cœur de leur quotidien, l’école. »
Puéricultrice
Puéricultrice
Aurélie a toujours voulu être puéricultrice !
Maman de 4 enfants, elle travaille depuis 14 ans à la Crèche Saint-Raphaël à Rocourt et est actuellement référente des Grands-Moyens, un groupe d’enfants qu’elle accompagne pendant deux ans et demi, depuis leur entrée en crèche jusqu’à leur départ vers l’école maternelle. En fonction de son horaire, ses journées sont rythmées, outre les nombreuses activités de la journée, tantôt par l’accueil tôt le matin tantôt par l’au revoir du soir. Sa motivation la plus grande ? Voir grandir et s’épanouir les enfants.
Aurélie aime le travail en équipe et, surtout, pouvoir échanger et trouver ensemble des solutions !
« Bien s’amuser entre collègues, c’est essentiel pour la cohésion d’équipe. Cela permet de s’épanouir au travail et d’avoir une bonne ambiance pour les enfants. J’aime ma crèche. Je ne changerais pour rien au monde. »
Aide-logistique
Aide-logistique
Diplômé assistant vétérinaire, Ludovic n’a pas eu l’opportunité de trouver un travail dans ce secteur faute de débouchés. Il décide alors de réaliser un service citoyen en maison de repos. Il est ainsi intégré à l’équipe du Foyer de la Providence, à Beaufays. A la fin de son service, il y est engagé en septembre 2022 en tant qu’aide-logistique.
Si Ludovic est chargé de trier le courrier, il collabore la plupart du temps avec l’équipe hôtelière où il fournit une aide en cuisine et assure le service lors des repas. Il a également la chance de gérer la partie musicale des animations proposées aux résidents. C’est d’ailleurs lui qui crée et organise les blind-tests… sans oublier le Trivial Pursuit du mercredi après-midi.
Ce passionné de poésie et de vélo (il réalise tous ses déplacements à deux roues !) aime se rendre utile auprès des résidents et des collègues du Foyer de la Providence. Toujours le sourire aux lèvres, Ludovic est le collègue sur lequel les équipes peuvent compter… mais aussi les résidents !
« Je viens travailler avec le sourire. Aider les personnes me fait plaisir. Depuis que je travaille au Foyer de la Providence, c’est un bonheur au quotidien ! »
« Une journée ne ressemble jamais à la suivante ! »
C’est cette richesse que Manuela, jeune psychologue de 27 ans, apprécie dans son métier au sein de Clairval, une institution pour personnes en situation de handicap située à Barvaux-sur-Ourthe et qu’elle a rejoint en avril 2023.
Manuela est une psychologue de terrain : du briefing au Service d’Accueil de Jour pour Adultes en passant par l’accompagnement des bénéficiaires au sein de leurs lieux de vie et au fil des ateliers proposés tout au long de la journée, l’objectif de Manuela est d’observer et d’apprendre à connaitre au mieux chaque personne accueillie au sein de l’institution. Cela lui permet de travailler de manière fine sur le projet de vie de chacun afin qu’il puisse s’épanouir dans la réalisation de son projet d’une part et, d’autre part, que les ateliers proposés à Clairval et les lieux de vie des bénéficiaires soient en mesure de s’adapter à chacun.
D’un tempérament collégial, Manuela vérifie constamment, en collaboration avec l’éducateur référent, que le projet du bénéficiaire soit aussi bien applicable qu’appliqué. La diversité des services de Clairval offre la possibilité de répondre à l’évolution de chaque bénéficiaire via des solutions en interne et en externe quand cela ne s’avère pas possible au sein de l’institution.
« Ce qui est important, c’est d’aller au-delà des préjugés, au-delà du handicap de la personne. Elle a ses propres valeurs, elle a autant à nous apporter que ce que nous lui apportons. On sent l’importance qu’on a pour chacun d’eux, tout les émerveille, le contact humain est valorisant. »
Infirmier
Infirmier
Jonathan a fait ses premiers pas au sein de l’Hôpital psychiatrique Saint-Charles en tant que stagiaire en deuxième année d’infirmier. Diplôme en poche, il y a directement été engagé en 2018.
Ses missions au sein de l’Hôpital sont nombreuses. Il est en charge de l’admission des personnes auxquelles il fait visiter les infrastructures. Jonathan est également le premier relais entre les patientes et le médecin. Enfin, il les accompagne au quotidien dans la prise en soin et dans l’organisation d’activités telles que la marche, le yoga…
Pour lui, bien écouter est essentiel dans son métier. L’objectif est d’améliorer le quotidien des patientes pour qu’elles se sentent mieux et puissent se (re)construire.
Sportif, Jonathan aime l’humour et a un tempérament rassembleur. Il est passionné par les contacts sociaux et aime transmettre de la bonne humeur.
« Je suis content et fier de faire partie d’une structure qui partage les valeurs d’écoute et de bienveillance. Je me suis rendu compte que ce n’était propre qu’à l’Hôpital Saint-Charles mais également à d’autres institutions de l’ACIS. »
Technicienne de surface
Technicienne de surface
Murielle travaille à l’Institut Notre-Dame de Banneux, maison de repos située à Frasnes-lez-Gosselies depuis 16 ans.
Technicienne de surface au sein d’une équipe de 9 personnes, Murielle s’affaire à rendre impeccable les chambres de « ses petits résidents » ainsi que tous les espaces communs de la maison. Son plaisir est de voir les résidents sourire à son arrivée en chambre et pouvoir parler avec eux, écouter leurs histoires…
Souriante et toujours de bonne humeur, « Mumu »se sent épanouie dans son travail et dans son équipe.
« C’est une grande famille, je m’y sens bien. Je souhaite rester à l’Institut Notre-Dame jusqu’à la fin de ma carrière car je peux m’y épanouir. »
Educatrice
Educatrice
Adeline, c’est la collègue polyvalente au sein de la Crèche Pomme d’Api ! Éducatrice de formation, elle travaille toute l’année à l’accueil extrascolaire les matin et soir. Elle y accompagne les enfants dans leurs devoirs et propose des animations. Durant les congés scolaires, c’est au centre de vacances qu’elle consacre son temps où elle s’occupe essentiellement des enfants de 6 à 12 ans. Là, c’est l’organisation des sorties et les nombreuses activités qui rythment ses journées. Enfin, à la crèche, ses collègues peuvent compter sur elle pour un renfort nécessaire le cas échéant !
Ancienne comédienne de théâtre, Adeline se charge de l’organisation des spectacles d’enfants et des grands jeux. Il se dit qu’elle a souvent des idées loufoques et originales pour le plus grand bonheur des enfants.
« Depuis 15 ans, je fais un travail que j’aime, dans une bonne ambiance et avec une équipe soudée. Je m’épanouis dans ce que je fais… Les enfants le ressentent et ils nous le rendent bien aussi ! »
Aide-logistique
Aide-logistique
Aide-soignante de formation, Aline a travaillé pendant 10 ans dans une maison de repos de la région liégeoise. En septembre 2022, cette maman de deux jeunes enfants souhaite donner une nouvelle orientation à sa carrière et est engagée en tant qu’aide-logistique au sein de la Maison Pannesheydt, maison de repos située à Montzen.
Aline distribue les petits-déjeuners, change les linges de lit, accompagne les résidents lors des repas, les aide à manger… Elle travaille autant avec l’équipe hotellière que l’équipe soignante pour laquelle sa formation d’aide-soignante est une réelle plus-value dans l’accompagnement et la prise en soins des résidents.
Fan de romans d’amour, Aline s’avoue un peu maniaque : elle se promène toujours dans la maison de repos avec un chiffon pour frotter et nettoyer.
« J’aime l’ambiance de la Maison Pannesheydt. Les équipes ont un seul objectif : le bien-être du résident. On veille à ce que nos résidents se sentent bien et puissent bien s’épanouir à la maison de repos au travers des activités proposées. »
Accompagnante pédagogique
Accompagnante pédagogique
Logopède passionnée et engagée, Céline est d’origine parisienne et native de la Sarthe. Indépendante en cabinet libéral depuis 17 ans, elle a rencontré de nombreux jeunes en errance et souhaitait agir à la source des difficultés en milieu scolaire directement. Ainsi, en 2020, tout en continuant son activité de logopède indépendante, Céline devient accompagnante pédagogique au sein des pôles territoriaux, et depuis 2022, elle intervient spécifiquement au Pôle Notre Dame (dont le Centre Scolaire Notre-Dame est l’école siège).
Dans le cadre de ses fonctions, Céline accompagne des élèves à besoins spécifiques, atteints de divers troubles d’apprentissage (dyslexie, dyscalculie…), afin de les aider à compenser leurs difficultés et à mettre en place des stratégies adaptées.
Son engagement quotidien répond à son besoin de se sentir utile et à celui d’évoluer dans un cadre collaboratif, au sein d’une équipe dynamique. Elle attache d’ailleurs une grande importance au bien-être au travail. Créative et orientée vers le développement personnel, elle apporte une touche personnelle à son environnement professionnel en ayant toujours une attention particulière pour ses collègues.
« Après la période de Covid, j’ai ressenti le besoin de travailler en équipe avec des collègues, d’avoir un sentiment d’appartenance à une structure, à une équipe enseignante…. et d’intervenir au plus près des difficultés rencontrées par les jeunes. »
Infirmière
Infirmière
Cette jeune infirmière de 29 ans travaille à la Résidence Bon Air depuis 2017. En 2022, en plein questionnement dans un contexte de crise Covid, Océane réfléchit à son avenir professionnelle en tant qu’infirmière en maison de repos. Elle décide de tenter l’aventure dans une autre institution de la région… Six mois plus tard, elle demande à réintégrer la Résidence Bon Air. Elle comprend qu’elle aime son métier mais surtout à la Résidence Bon Air : l’ambiance, les collègues et la philosophie de travail lui manquaient.
Aujourd’hui, Océane occupe un poste d’infirmière avec un mi-temps de nuit et un mi-temps de jour.
Souriante , dynamique, spontanée et attentionnée, Océane aime se rendre utile auprès des résidents car elle estime qu’il est important de prendre soin de nos ainés. Son plaisir est de rentrer chez elle après le travail avec le sentiment d’avoir tout mis en œuvre pour le bien-être des résidents.
« J’aime mon métier d’infirmière. Et l’ambiance qui se vit à la Résidence Bon Air, je sais que je ne la trouverai pas ailleurs ».
Psychologue et Psychomotricienne
Psychologue et Psychomotricienne
Psychologue et psychomotricienne de formation, Marie-Pierre a travaillé de 2012 à 2014 au sein de la Crèche Le Rameau d’Olivier. Elle y revient rapidement en 2016 pour ne plus la quitter. Marie-Pierre a trouvé à la Crèche un mode de fonctionnement et des valeurs qui la portent au quotidien : la dynamique de projets ainsi que l’attention vécue et partagée pour chaque personne.
La polyvalence de sa fonction est un moteur de motivation au quotidien. Elle soutient le développement psychomoteur des enfants, au rythme de chacun. Oreille attentive, Marie-Pierre est à l’écoute de ses collègues mais également des parents dans une dynamique de soutien à la parentalité. Membre du Comité de Direction de la Crèche, elle est également en charge de l’organisation de la Formation continue afin de garantir un accueil de qualité.
« Mon cœur était resté à l’ACIS. Quand on m’a rappelée en 2016, je n’ai pas hésité un instant : j’aimais les valeurs que j’y avais trouvées. »
Cheffe infirmière
Cheffe infirmière
Alexandrine travaillait déjà comme étudiante à la Maison de Providence, maison de repos à Tournai, quand elle avait 16 ans. Après ses études d’infirmière, c’est tout naturellement qu’elle est engagée en 2005 comme infirmière de nuit, fonction qu’elle occupera pendant 6 ans. Après être quelques années en horaire de jour, elle devient cheffe infirmière en 2015.
De par sa fonction, les journées d’Alexandrine sont intenses. Elle réalise un travail quotidien de coordination avec la répartition des équipes et des soins. Elle veille à ce que l’information arrive partout au bon moment et à la bonne personne pour garantir le suivi d’ans l’accompagnement des résidents. Alexandrine passe beaucoup de temps sur le terrain auprès des résidents et leurs familles ainsi qu’avec ses collègues et le médecin-coordinateur. Enfin, elle assure également tout le volet administratif, nécessaire pour répondre aux exigences de l’AVIQ.
De nature spontanée, souriante et à l’écoute, cette fan de blind-test et d’animaux (surtout les Dogues de Bordeaux, le sien s’appelle « Hubert ») répond toujours présente pour accompagner et soutenir ses équipes.
» « C’est inné chez moi, je suis quasiment née infirmière… A 9 ans, je voulais déjà devenir infirmière et soigner les personnes âgées… Même si ce n’est pas simple tous les jours, je me lève donc chaque matin en faisant ce que j’aime tout simplement. »
Chef de cuisine
Chef de cuisine
Une formation dans le secteur hôtelier en poche, Gilles débute sa carrière au sein de la restauration traditionnelle, au sein d’établissements étoilés. Après plusieurs années, la dimension humaine dans le travail commence à lui manquer. Il décide alors de changer de trajectoire professionnelle et intègre, en 2021, l’Hôpital Saint-Jean-de-Dieu. De cuisinier, il passe chef de cuisine un an plus tard.
Ce randonneur et cueilleur de champignons a à cœur de proposer, avec la diététicienne, des menus alliant saveurs et santé. Son challenge ? Faire plaisir au quotidien en respectant la ligne budgétaire !
Empathique, il accorde une grande importance au bien-être de son équipe. « Bien sourire », c’est ce qui, selon lui, amène une belle journée !
« L’ACIS et la direction de l’Hôpital m’ont permis d’être heureux dans ma vie, car j’y ai trouvé un équilibre entre ma vie privée et ma vie professionnelle. J’apprends tous les jours. Et je souhaite que ça dure. »
Responsable d’équipes pluridisciplinaires
Responsable d’équipes pluridisciplinaires
Responsable d’équipes pluridisciplinaires
Éducatrice de formation, Priscillia travaille à l’Institut Notre-Dame depuis 15 ans. En septembre 2021, après avoir obtenu le diplôme d’éducatrice A1 et celui de cadre du secteur non-marchand, elle devient responsable d’équipes pluridisciplinaires de deux groupes– Les Colibris et les Goélands – au sein du Service Résidentiel pour Jeunes de l’Institut.
Coordonner les équipes, gérer les urgences, s’assurer que chaque travailleur soit dans de bonnes conditions de travail malgré les nombreux imprévus tout en restant disponible pour les enfants, assurer une collaboration efficace entre les services internes et les partenaires extérieurs… sont les nombreuses missions qui ponctuent le quotidien de Priscillia. « Travailler en équipe et obtenir ensemble des réussites collectives », tel est son leitmotiv.
Juste, bienveillante et speedée, Priscillia s’investit pleinement pour offrir aux jeunes un cadre de vie de qualité tout en veillant à l’épanouissement des équipes.
« « Bien Soutenir » les enfants et les professionnels est au cœur de mon engagement. Des équipes épanouies, c’est un accompagnement optimal pour les jeunes. »
Responsable des Soins
Responsable des Soins
Infirmier de formation, Benjamin a travaillé en France à domicile avant de rejoindre en 2010 la Maison Saint-Joseph, maison de repos située à Herseaux et labellisée Humanitude en 2023.
D’abord infirmier coordinateur, Benjamin occupe le poste d’infirmier coordinateur des soins depuis 2013. Cette responsabilité implique la supervision de l’organisation des soins et l’accompagnement de chaque habitant de la maison dans ses choix, ses envies et ce, du premier au dernier jour. Également responsable de la démarche de la qualité des soins, Benjamin encadre les équipes soignantes dans cette dynamique tant au niveau des formations que du matériel adéquat. Il consacre ainsi une partie de son temps à un travail de réflexion dans une perspective d’amélioration continue.
Souriant et d’un tempérament optimiste, Benjamin est un responsable de terrain et passe de nombreuses heures dans les équipes, auprès des habitants et des familles dans une démarche du « bien accompagner » tant les soignants que les personnes âgées.
« En arrivant à la Maison Saint-Joseph, je cherchais une stabilité d’emploi. J’y ai surtout trouvé un plein épanouissement. J’y retrouve des valeurs humaines ancrées et vécues et qui correspondent aux miennes. »
Accompagnatrice socioprofessionnelle
Accompagnatrice socioprofessionnelle
Après quelques années dans le secteur de l’aide à la jeunesse en Province de Luxembourg, Sarah a intégré Braseap, centre d’insertion socioprofessionnelle situé à Erquelinnes, en septembre 2024.
Accompagnatrice socioprofessionnelle, Sarah est la référente de deux filières de formation : concepteur & développeur multimédias et Français Langue Étrangère. Elle propose un accompagnement social, pédagogique et administratif ayant pour objectif de favoriser l’autonomie des stagiaires afin de leur permettre de trouver leur place dans la société et dans le monde du travail. Pour y parvenir, elle anime notamment des séances d’information, réalise des entretiens de motivation et d’inscription ainsi que des évaluations avec les formateurs et des entretiens individuels psycho-sociaux.
Sarah assure également un contact régulier avec le réseau du stagiaire (CPAS, ONEM, Forem, Mutuelles…).
« J’ai un travail qui a du sens. Il s’agit d’accompagner chaque personne dans ses valeurs de travail afin qu’elle puisse trouver la place qui lui convienne. Et c’est d’autant plus agréable avec une équipe soutenante et bienveillante. »
Responsable des Paramédicaux
Responsable des Paramédicaux
Ergothérapeute de formation, Lynn a toujours exercé en maison de repos. Soucieuse de travailler dans une institution où l’aspect financier n’est pas au centre des préoccupations mais le bien-être du résident est la priorité, elle intègre il y a 7 ans l’équipe de la Maison Notre-Dame à Carnières.
Lynn est aujourd’hui responsable de l’équipe des paramédicaux (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, logopèdes) mais également des éducateurs et des infirmiers « bien-être ». Son quotidien est rythmé par la gestion des différents moments de repas et l’organisation des nombreuses activités. En collaboration avec les différentes équipes de la Maison, elle veille à placer la personne âgée au centre des soins et de l’accompagnement en stimulant au maximum son autonomie.
Bienveillante et toujours positive, Lynn a à cœur de voir les résidents s’épanouir et bien profiter de la vie au sein de la Maison Notre-Dame.
« A la Maison Notre-Dame, on tient compte de l’avis des résidents et des membres du personnel. Je sens qu’on est écouté. Et ça, c’est primordial. »
Logopède
Logopède
Durant ses études de logopédie à l’ULiège, Nathalie s’est intéressée à la question du langage oral et du handicap. Après un stage en 2009 et quelques heures à l’école primaire les Chardons, elle y est engagée en 2011. Pendant dix ans, Nathalie a accompagné au quotidien des élèves issus de l’enseignement spécialisé qui ont eu l’opportunité de retourner dans l’enseignement ordinaire. Elle travaillait donc directement au sein d’écoles de l’enseignement ordinaire.
Depuis la rentrée scolaire 2024, « Mathalie », comme l’appellent les enfants, partage son temps de travail entre Les Chardons, où elle assure 4 jours par semaine des prises en charge individuelles et des ateliers collectifs en classe, et l’École Saint-Lutgarde à Lasne dans une classe inclusive de l’École des Chardons.
Chaque journée est différente, et c’est cela qui fait la richesse de son travail.
« Je me sens utile dans ce que je fais, que cela soit vis-à-vis de mes collègues ou des enfants. Les voir progresser, évoluer, leur donner des outils pour mieux communiquer, c’est gratifiant. »
Bénévole
Bénévole
Annette (de son vrai nom Marie-Anne) a 83 ans et est l’un des visages bien connu de la Maison Sainte-Joséphine, maison de repos située à Theux.
Elle a réalisé sa longue carrière d’infirmière en néonatologie dans des hôpitaux liégeois. Mais en 2017, sa sœur Marie-Claire rentre à la Maison Sainte-Joséphine. Annette lui rend alors visite tous les jours, dès 9h restant finalement jusqu’après le diner. Elle participe aux voyages organisés par la maison… et finit par aider dans l’un ou l’autre service.
Au moment de la Crise Covid, la responsable nursing lui propose de devenir bénévole sur le site du Belvédère de la Maison Sainte-Joséphine. Annette s’engage avec plaisir et est alors de tous les services. Grâce à sa formation, elle aide les infirmières dans les soins. Elle donne également un coup de main en cuisine ou encore assiste l’équipe paramédicale. Concrètement, elle accompagne les résidents aux différents moments de la journée lors des soins, des repas et des promenades.
Depuis 2023, elle s’occupe prioritairement de son frère et ne vient plus qu’un à deux jours par semaine mais elle continue d’aider là où elle peut se rendre utile.
« Pour bien donner, il faut que cela soit gratuit. Et dans ce bénévolat, j’ai tellement reçu sans vouloir recevoir… C’est une maison extraordinaire où l’humanitude y a toute sa place. J’ai eu l’occasion de voir beaucoup de maisons de repos, d’hôpitaux : je n’en ai jamais vu une aussi chouette ! »
Pédopsychiatre
Pédopsychiatre
Il y a plus de 25 ans, Barbara découvre l’Hôpital psychiatrique pour enfants et adolescents « La Petite Maison », d’abord en tant que stagiaire ensuite comme assistante en médecine.
Depuis 2006, elle y est pédopsychiatre, co-responsable d’équipe au sein d’une unité résidentielle : le Centre Hospitalier pour Adolescents (le C.H.A.). Le travail de Barbara est structuré en deux temps : celui de la rencontre du jeune et de sa souffrance lors de la préadmission d’une part et, d’autre part, le soutien du travail que l’équipe pluridisciplinaire va proposer à l’adolescent tous les jours dans la dynamique d’un « quotidien qui soigne ».
Sa motivation au sein de la Petite Maison reste intacte car l’ambiance y est respectueuse du rythme de chacun et des conditions spécifiques d’une prise en charge à taille humaine, au sein de petites unités de soins.
Barbara partage son temps de travail entre la Petite Maison et des consultations psychothérapeutiques privées. Cet équilibre permet, entre autres, de créer du lien entre l’institution hospitalière et un réseau extérieur à celle-ci.
« Chaque patient adolescent est une découverte qui, en équipe, exige du temps pour comprendre sa situation et l’aider à penser ce qui lui arrive. Chaque sujet a le droit d’être entendu dans la singularité de son histoire avec les ressources psychiques qui sont les siennes pour y faire face. »
Chef Éducateur
Chef Éducateur
Éducateur de formation, Alexandre a d’abord travaillé dans le secteur de l’aide à la jeunesse, de la protection de l’enfance et du handicap adulte pendant 15 ans. En 2022, il rejoint Les Projets Montfort en tant que chef éducateur au sein de l’Archipel, un Service Résidentiel pour Adultes.
Alexandre ne s’ennuie jamais dans son rôle de chef éducateur, et c’est cette dynamique de diversité des tâches qui l’anime au quotidien. Ainsi, bien que la vie des personnes accompagnées se passe en collectivité, il assure le suivi des projets de vie de chaque bénéficiaire. Ses journées sont ponctuées de réunions, d’un travail de coordination et de collaboration avec ses équipes ainsi que d’un volet administratif et budgétaire. Enfin, Alexandre aime être présent auprès des bénéficiaires.
Ce passionné d’histoire adore bouquiner. Disponible et à l’écoute (sa porte est toujours ouverte), Alexandre aime échanger et remettre en question les pratiques afin de répondre au mieux aux besoins des bénéficiaires. Il aime l’ambiance et la façon de travailler aux Projets Montfort.
« Je suis très heureux de faire partie de cette association qui, derrière sa grande taille, a réussi le pari de rencontrer les besoins de chacun de ses secteurs. »
Responsable animation
Responsable animation
Ergothérapeute de formation, Raquel travaille depuis 2000 au sein de la Maison Beloeil, maison de repos située à Henri-Chapelle.
Référente pour la démence, elle partage son temps de travail entre le Cantou – l’unité pour personnes porteuses de troubles cognitifs –, son rôle d’ergothérapeute et l’animation proposée dans la maison avec ses collègues de l’équipe paramédicale.
Très énergique, dotée d’un grand sens de l’humour et impliquée dans son travail, Raquel vit son métier à fond. Elle aime travailler et vivre au rythme des résidents. Elle organise avec son équipe de nombreuses de nombreuses activités dont, chaque année, un voyage tantôt à la campagne tantôt à la mer. Des voyages qui sont de grands moments de partage avec les résidents.
« Je suis très attachée à Maison Beloeil, aux résidents, à mes collègues… C’est comme s’il y avait une âme dans cette maison. J’aime les valeurs qui y sont portées. Cela fait 25 ans que je travaille ici. Mais je n’ai pas l’impression que cela fait 25 ans tellement je m’y plais. »
Infirmière
Infirmière
Mary avait d’abord envisagé une carrière d’infirmière pédiatrique… Diplômée en 2000, elle passe les premières années de sa carrière en orthopédie et en chirurgie esthétique dans un hôpital. En 2008, elle rejoint la Crèche Sainte-Marie à La Louvière en tant qu’infirmière, lui permettant ainsi de travailler avec les enfants.
Cette maman de deux grands enfants veille à la santé des petits de la crèche et assure le suivi des vaccins en collaboration avec le médecin de l’ONE. En plus de cela, elle coordonne le travail de la cuisinière – des achats aux menus, tout en veillant au respect des réglementations sanitaires de l’AFSCA et de l’ONE. L’hygiène étant une priorité, elle collabore étroitement avec la technicienne de surface pour garantir un environnement sain et sécurisé.
Membre du Comité de Direction, Mary assume d’autres responsabilités : gestion des achats, des horaires, des congés et des absences en collaboration de la directrice et de l’assistante sociale. Elle est également le relais en sécurité et hygiène de la Crèche.
De nature empathique et toujours orientée solution, elle n’hésite pas à mettre la main à la pâte et commence souvent ses journées en section, de 7h à 8h30, pour pallier un éventuel manque de personnel.
« Ce qui me motive chaque matin ? Les enfants ! C’est un plaisir de les voir évoluer, de leur arrivée à 3 mois et de les voir prendre leur envol à l’âge de 3 ans pour la maternelle. »
Assistante sociale & Éducatrice
Assistante sociale & Éducatrice
Après plusieurs années au sein d’un CPAS et ensuite d’un SAJ, Sophie réalise son rêve professionnel en 2023 : décrocher un contrat à la Pouponnière Saint-Raphaël où elle avait été stagiaire en 3e année d’assistante sociale.
Aujourd’hui, sa double casquette d’assistante sociale et d’éducatrice auprès des enfants lui offre un vrai travail de terrain avec l’enfant en articulation avec l’accompagnement des parents. Ainsi, Sophie est l’agent de communication de la Pouponnière puisqu’elle est au carrefour de l’information pour l’ensemble de ses collègues.
Sa motivation principale ? La surprise de la rencontre avec l’enfant, qu’elle découvre avant son arrivée au travers d’un portrait mais également par le parent, son histoire et l’accompagnement de sa place auprès de son enfant. Une fois accueilli, Sophie peut suivre l’épanouissement et l’évolution de l’enfant au sein de la pouponnière avec pour objectif de construire un projet qui lui est propre pour qu’il puisse s’accomplir dans la vie.
« Dans la vie, il s’agit de bien s’accomplir. Pour moi, ça passe par un travail en asbl. Ca a du sens pour moi : pour les valeurs, pour avoir un rythme et une considération autres… C’est un vrai choix. »
Professeur de cours généraux
Professeur de cours généraux
Jérôme est professeur de cours généraux à l’École secondaire Le Soleil Levant depuis plus de 20 ans. Il dispense les cours de Français et de Mathématiques. Instituteur primaire de formation, l’enseignement est pour lui synonyme d’engagement. Même si ce n’est pas tous les jours aisé – car le rôle de professeur s’accompagne aussi de celui d’assistant social et de psychologue – Jérôme est épanoui dans son travail : la reconnaissance est immense dans la mesure où chacun part à la rencontre de l’autre dans sa différence. D’ailleurs, il ne s’agit pas, à ses yeux, d’enseignement spécialisé mais d’enseignement ‘Extraordinaire’.
Ce cycliste passionné de montagnes (il est administrateur au sein de son club de vélo ainsi que Président du Pouvoir Organisateur de l’école de son village) est positif et bienveillant. Organisé et loquace, il a également eu en charge de la recherche de fonds pour l’École Le Soleil Levant de nombreuses années durant !
« La plus belle reconnaissance, c’est de les voir grandir, apprendre, s’épanouir et se construire. Laisser une empreinte positive sur l’avenir de nos élèves est gratifiant. C’est une aventure humaine riche et épanouissante, avec une équipe dynamique et une direction soutenante. »
Technicienne de surface
Technicienne de surface
Anaël a d’abord travaillé en usine et en tant qu’aide-ménagère. Pour des raisons de santé, elle se voit obligée de se réorienter et travaille quelques années comme commis de cuisine. Mais la passion du nettoyage la rattrape et elle intègre alors les Projets Saint-Alfred, une institution pour personnes en situation de handicap située à Casteau, en mars 2023 en tant que technicienne de surface.
Surnommée la « Fée du Logis », Anaël est un brin maniaque. Elle s’affaire à rendre impeccable les chambres et les espaces communs de la maison l’Augrenier et prend en charge le nettoyage du linge à la buanderie.
Elle aime que la maison soit propre, que les ateliers soient convenables, que les chambres soient « bien au carré ». Elle aime également distribuer les petits déjeuners le matin.
« La joie de vivre des bénéficiaires, leur chaleur de de vivre, leur sourire ! C’est cela qui me fait me lever tous les matins. »
Responsable paramédicale
Responsable paramédicale
C’est à presque 50 ans et après 30 ans de pratique libérale que Michelle, kinésithérapeute de formation, décide d’élargir son horizon professionnel avec pour motivation le travail en équipe et l’accompagnement des personnes âgées. En 2011, elle intègre alors la Providence, maison de repos située à Lessines.
Dès 2014, elle devient responsable paramédicale. Michelle coordonne le travail des kinésithérapeutes, ergothérapeutes et logopèdes mais également celui de l’équipe animation. Elle est responsable de deux lieux de vie : le Centre de vie Magritte pour personnes désorientées et la Récréation, le Centre de Soins de Jour de la Providence.
Passionnée par l’humain, Michelle se fixe pour objectif de rendre la maison de repos la plus vivante et la plus ouverte sur le monde extérieur. Toujours motivée, Michelle aime que les projets avancent et soutient son équipe dans ses objectifs.
« J’ai trouvé ici une famille professionnelle : travailler en équipe avec des personnes agées et ce dans une ambiance familiale. Etre bien ensemble, c’est cela qui me motive tous les jours ! »
Puéricultrice
Puéricultrice
Après avoir occupé la fonction de secrétaire au début de sa carrière, Monique décide reprendre une formation de puéricultrice. En 2007, elle intègre alors la Crèche Planète Mômes. Pendant plusieurs années, elle s‘est occupée tantôt de la section des bébés tantôt celle des Grands. Aujourd’hui Monique est polyvalente : elle va dans la section où on a besoin d’elle en y apportant au quotidien sa motivation et son plaisir à travailler avec les enfants.
Adepte de la natation et de la marche à pied, Monique estime qu’il faut bien s’épanouir pour être au top avec les enfants !
« J’aime mon travail de puéricultrice, il y a une bonne ambiance avec les collègues et avec les enfants. Faire des choses merveilleuses avec eux et puis les voir partir vers l’école, les voir grandir… C’est vraiment épanouissant. »
Psychologue
Psychologue
Après une carrière dans le secteur de l’expertise médico-judiciaire, Rodolphe rejoint la Résidence Notre-Dame en 2003. Ce psychologue de formation s’était orienté, durant ses études, vers la neuropsychologie avec un mémoire de licence consacré aux effets du vieillissement sur l’apprentissage.
Au sein de la Résidence, le travail de Rodolphe se définit autour de deux grands axes. Avec le résident d’une part. Dès son entrée en maison de repos, il part à la rencontre de chaque personne afin de découvrir son histoire familiale mais aussi ses peurs, ses envies et ses choix et ce, dans une dynamique d’écoute active et bienveillante. Chaque résident peut faire appel à Rodolphe à tout moment, directement ou via l’équipe soignante. Avec le Comité de direction d’autre part. Il collabore au développement de projets institutionnels et participe aux initiatives d’amélioration en vue d’accroître la qualité de vie des résidents mais également le bien-être des membres du personnel.
Disponible et à l’écoute, Rodolphe aime travailler en équipe, dans une bonne ambiance. Adepte du « Bien ensemble », il estime que sans les autres, nous ne sommes pas grand’chose.
« J’ai un réel plaisir à aller à la rencontre des résidents, à continuer d’apprendre, à me tenir au courant des évolutions dans mon domaine… «
Assistante sociale
Assistante sociale
Assistante sociale de formation, Catherine a travaillé pendant 15 ans au sein d’un Centre de Formation et d’Insertion Professionnelle pour personnes en situation de handicap (CFISPA). En juin 2023, elle souhaite donner un nouvel élan à sa carrière tout en continuant d’évoluer au sein du secteur du handicap et rejoint l’équipe pluridisciplinaire du Service Résidentiel pour Adultes Les Oliviers, au sein des Projets Soleil Levant.
En tant qu’assistante sociale, Catherine est le lien entre les familles et le Service. Elle rencontre les familles à leur demande, aide les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et, surtout, elle les accompagne dans le développement et la réalisation de leur projet de vie personnel.
Toujours de bonne humeur et très disponible, Catherine est une assistante sociale de terrain. Si la rédaction de rapports et d’anamnèses occupent une partie de son temps de travail, elle passe également de nombreux moments avec l’équipe éducative lors des temps de repas et d’activités afin d’être au plus près des bénéficiaires.
« J’aime ces relations tissées avec les bénéficiaires, les familles… Travailler avec des personnes extraordinaires permet de nouer des relations humaines sources de satisfaction au quotidien. »
Technicienne de surface
Technicienne de surface
Depuis 15 ans, Katty travaille au Palatin, maison de repos à Franière.
Avec ses collègues de l’équipe des techniciennes de surface (gentiment surnommée la TTR pour « Troupe des Torchons Raclettes »), elle s’affaire à faire briller le Palatin, des chambres des habitants à la salle à manger en passant par tous les espaces communs.
Toujours souriante et prête à donner un coup de main, Katty est un peu la maman du Palatin. Elle adore le contact avec les habitants, discuter avec eux, écouter leurs histoires… Elle a à cœur que toutes les équipes s’entraident pour le bien-être de chacun.
« Quand je pars travailler, mes enfants me disent toujours « Alors, tu pars chez toi ? » Le Palatin, c’est ma deuxième maison ! »
Professeur et chef d’atelier
Professeur et chef d’atelier
Après 12 ans dans le secteur de la construction, Philippe intègre l’Institut des Métiers de la Construction et de l’Environnement (IMCE) en 1995 en tant que professeur puis comme chef d’atelier. Depuis 2014, il ne donne plus cours. Il gère à temps plein « La Passerelle », l’un des deux sites de l’IMCE. Si sa fonction actuelle relève plus du financier et de la gestion du personnel, il reste néanmoins en contact direct avec les élèves et les professeurs. Quoi qu’il en soit, ce qu’il aime depuis le début, c’est que l’école est toujours animée par de nombreux projets.
Philippe, de par son ancienneté, c’est un peu le « papa » de la famille : il essaye d’être à l’écoute de ses collègues… car il estime qu’un professeur heureux est un professeur qui sera impliqué avec ses élèves.
Il est également membre du Comité de Direction et membre invité du du Comité de prévention et de Protection au Travail de l’IMCE.
« Travailler avec les professeurs et les élèves, c’est dans mon ADN. C’est ce que j’ai toujours aimé faire. Accompagner les élèves pour que leur destin soit meilleur que ce qui était écrit, c’est ça qui me porte tous les jours dans mon métier. »
Secrétaire
Secrétaire
Après avoir travaillé de nombreuses années comme vendeuse-étalagiste, Mireille reprend des études de secrétariat. D’abord engagée dans un hôpital, elle rejoint finalement la Résidence Aurore, maison de repos située à Gilly, en juillet 2012.
« Mimi » est le premier visage que l’on voit en arrivant à la Résidence Aurore. C’est elle qui accueille les familles, les habitants. Elle assure également un soutien administratif aux infirmières et aux responsables de la maison de repos. Mireille aime se sentir utile, être présente pour les familles et les habitants en les aidant au maximum.
Cette fan de promenade et de danse country pourrait prendre sa retraite mais elle aime son métier et ne se voit pas arrêter de travailler pour le moment.
« J’adore ce que je fais au quotidien. J’aime bien accueillir, avec le sourire. C’est la première chose indispensable pour que les familles et les habitants se sentent bien. »
Coordinateur de l’enseignement de Forme 3
Coordinateur de l’enseignement de Forme 3
« Il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions », telle est la devise de Marc, actuellement coordinateur de l’enseignement de Forme 3 à l’École secondaire Clairval à Barvaux-sur-Ourthe.
Après un stage de 6 mois et un service civil de deux ans au sein de l’école, ce régent en éducation physique et biologie se voit directement engagé en 1983 comme professeur d’éducation physique, une fonction qu’il occupe jusqu’en 2006. Il intègre alors le Comité de direction de l’école. Il y remplit plusieurs missions : l’animation des conseils d’équipe, l’aide pédagogique pour les enseignants, la gestion des conflits entre élèves et/ou avec les professeurs ainsi que l’activation des services extérieurs tels que les services d’aide à la jeunesse.
Sportif (il pratique le golf et est toujours arbitre de volley), Marc est un relais positif pour ses collègues. Il apprécie l’ambiance de travail dans laquelle il évolue depuis 42 ans car elle est à la fois professionnelle et festive !
« Le travail d’équipe est super importante chez nous. C’est une richesse. On essaye, chacun à notre niveau, de remplir notre rôle au maximum. Je me rends compte que cela porte ses fruits : on met sur le chemin du travail de nombreux élèves qui arrivent chez nous parfois dans une situation difficile. »
Infirmière
Infirmière
Nathalie travaille au sein de l’ACIS depuis 1991. Après plusieurs années en tant qu’aide-soignante à la Maison de Soins Psychiatriques l’Othée, elle reprend des études d’infirmière tout en continuer à exercer. Diplôme en poche, elle travaille pendant 22 ans à l’Hôpital Saint-Jean-de-Dieu, en alcoologie au sein de l’Unité La Joncquerelle.
Depuis 2013, Nathalie est infirmière au sein du SPAD Concertho, un service de santé mentale. Elle donne des temps de sensibilisation et des concertations à l’attention des acteurs du secteur de la santé mentale, mais également des usagers et de leurs proches.
Surnommée le « Petit Speedy Gonzales » et d’un caractère sensible, Nathalie travaille à être là pour l’usager, à le rejoindre là où il se trouve pour l’accompagner sur son chemin et l’aider à trouver son propre équilibre.
« J’ai la chance d’être dans une équipe où les échanges et les partages sont nombreux. Venir travailler est agréable car on a la chance d’être formé, d’avoir des outils pour réaliser notre travail au quotidien. On a l’opportunité de pouvoir apprendre et grandir. »
Responsable de la maintenance
Responsable de la maintenance
De formation ingénieur dans le secteur de l’agroalimentaire, Vincent a d’abord travaillé dans le secteur de la maçonnerie et du photovoltaïque pendant une vingtaine d’années avant de rejoindre le Château d’Ochain en 2021 pour un premier contrat de remplacement. En juillet 2024, il est définitivement engagé comme responsable de la maintenance.
Avec son collègue, Vincent veille à ce que tout fonctionne au sein de la maison de repos afin que tout le monde puisse travailler sereinement. C’est ainsi qu’il est amené à gérer tous les petits problèmes liés au bâtiment qui peuvent survenir : chauffage, sanitaires, électricité, réparation du petit mobilier… Véritable touche-à-tout, il occupe d’ailleurs son temps libre à … bricoler !
Soucieux de travailler dans une ambiance sereine et détendue, Vincent est un collègue qui sait relativiser et prendre les points à solutionner les uns après les autres.
« Ce qui me motive le plus c’est régler un problème que mes collègues rencontrent et me dire qu’ils vont passer une meilleure journée car c’est résolu. »